Монгол Улсын Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яам, БНСУ-ын Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яам хооронд энэ оны Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл олгох тогтолцоо (ХЭЗОТ)-ны дагуу гадаад ажилчин сонгон шалгаруулах онооны тогтолцоог хэрэгжүүлэх төлөвлөгөөг дараахитай адил зарлаж байна.
Онооны тогтолцоо нь ажил хайгчийн солонгос хэлний мэдлэгээс гадна бие махбодийн байдал (Тухайлбал, нүдний өнгө ялгах чадвар, нурууны үе, гарын хуруу дутуу г.м бэрхшээл нь хөдөлмөр эрхлэхэд бэрхшээлтэй гэж үзнэ.), ур чадварын, ажил үүргийн чадвар г.м хувь хүний чадваруудыг нэгдсэн үнэлгээ хийх арга юм.
Онооны тогтолцооны 1 дэх шалгалт буюу Солонгос хэлний түвшин тогтоох шалгалт (СХТТШ, өнгөний харалганы тест) -д салбар тус бүрийн доод хязгаар онооноос дээш оноо авсан өнгөний ялгах чадварыг шалгасаны дараа өндөр онооны дарааллаар сонгож авахаар төлөвлөсөн хүний тооноос 1.1 дахин их тоонд багтаан сонгон шалгаруулж авна.
СХТТШ-д тэнцсэн иргэдээс 2 дахь шалгалт буюу Ур чадварын шалгалт (УЧШ) авч, мэргэжлийн чадварын үнэлгээ (МЧҮ) хийн, үүний дараагаар 1, 2 дахь шалгалтын дүнг нэгтгэж өндөр оноо авсан дарааллаар, сонгож авахаар төлөвлөсөн хүний тоонд багтааж эцсийн байдлаар шалгаруулна.
Дэлгэрэнгүй...